При этом, по словам экспертов, автосервисы сейчас предлагают достаточно высокую оплату труда, которая, к тому же, постоянно растет. Например, автоэлектрикам в среднем предлагается ставка более, чем в 100 000 рублей в месяц. Однако пока что это не оказывает большого влияния на ситуацию и на одну вакансию по-прежнему приходится в среднем лишь по два соискателя.
— Потребность в кадрах растет. Высокий спрос формирует и сезонность бизнеса. Весна и лето — традиционно самый активный период для ремонта автомобилей, — заявил «Известиям» HR-директор сети СТО FitService Ирина Кулиева.
Кроме повышения оплаты труда, СТО принимают и другие меры для решения кадровой проблемы. К примеру, сотрудничают с профильными учебными заведениями, нанимают людей без опыта работы с последующим обучением, вводят различные льготы и бонусы.
